- 信息來(lái)源：市人力資源社會(huì )保障局
- 發(fā)布日期：2024-01-29 10:38
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根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》規定，現公布泰州市人力資源和社會(huì )保障局2023年政府信息公開(kāi)工作年度報告。報告所列數據的統計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止，報告電子版可在泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址為http://rsj.taizhou.gov.cn/）下載。
一、總體情況
2023年，泰州市人力資源和社會(huì )保障局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和群眾關(guān)切，嚴格按照《泰州市2023年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》安排，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)各項工作有序開(kāi)展，積極發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)促落實(shí)、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)效、強監管的功能，助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 ?
（一）主動(dòng)公開(kāi)。堅持“公開(kāi)是常態(tài)，不公開(kāi)是例外”原則，強化人社領(lǐng)域政策、管理、服務(wù)、結果等方面信息公開(kāi)。積極開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)宣傳，及時(shí)在局網(wǎng)站公開(kāi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險、人才人事、養老服務(wù)等方面政策及服務(wù)信息，常態(tài)化開(kāi)展“社保服務(wù) 就在身邊”、人社服務(wù)“百人走千企”調研走訪(fǎng)、人才政策“五進(jìn)”等活動(dòng)，擴大政策知曉度。常態(tài)化深入企業(yè)宣講《保障農民工工資支付條例》等政策法規，強化用工服務(wù)指導，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。定期發(fā)布社保補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼、人才獎勵政策兌現、重大勞動(dòng)保障違法行為等公示公告，保障公眾知情權與監督權。聚焦12333服務(wù)熱線(xiàn)、鳳城英才卡服務(wù)體驗、技能人才緊缺職業(yè)等，公開(kāi)征求群眾意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮公眾參與在政務(wù)工作推動(dòng)中的重要作用。
（二）依申請公開(kāi)。強化依申請公開(kāi)全流程規范化管理，做到接收、登記、辦理、答復、送達、歸檔等環(huán)節留痕、可追溯。加強辦件過(guò)程中與申請人的溝通聯(lián)系，完善內部審查機制，注重發(fā)揮法律顧問(wèn)在依申請公開(kāi)辦理中的重要指導作用，確保每件答復經(jīng)得起推敲和檢驗，提高申請人對答復的滿(mǎn)意度。積極開(kāi)展人社領(lǐng)域依申請公開(kāi)調查研究，梳理分析典型疑難復雜案例，提高依申請公開(kāi)辦理整體水平。2023年，我局通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下共辦理依申請公開(kāi)13件，均按時(shí)規范辦結。
（三）政府信息管理。完善政府信息公開(kāi)審查制度，科學(xué)合理確定信息公開(kāi)屬性、公開(kāi)方式、公開(kāi)范圍。規范網(wǎng)站信息采集、審核、發(fā)布等工作流程，嚴格落實(shí)信息發(fā)布“三審一核”制度，對信息的政治導向、社會(huì )效應，以及是否涉密、是否符合相關(guān)政策法規作出判斷，做到嚴把政治關(guān)、保密關(guān)和合法關(guān)，確保政務(wù)信息安全規范。
（四）政府信息公開(kāi)平臺建設管理。全面梳理調整局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站新聞中心、政府信息公開(kāi)、政務(wù)服務(wù)等欄目架構，構建統一規范、便民高效的網(wǎng)站版面。強化網(wǎng)站動(dòng)態(tài)更新和日常監測，對網(wǎng)站監測發(fā)現的問(wèn)題做到及時(shí)響應、及時(shí)整改，全力提升網(wǎng)站運維管理水平。加強“泰州人社”微信訂閱號建設和內容保障，及時(shí)轉發(fā)上級重點(diǎn)推薦轉發(fā)信息，及時(shí)回復網(wǎng)民意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮政務(wù)新媒體作為有效互動(dòng)渠道的作用。2023年，局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布政策文件、公示公告、工作動(dòng)態(tài)等信息1420條；“泰州人社”微信公眾號發(fā)布信息546條，關(guān)注人數達12.19萬(wàn)人。
（五）監督保障。健全管理機制，加強協(xié)調和監督力度，定期對網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查，推動(dòng)信息公開(kāi)與業(yè)務(wù)工作相融相促。嚴格內部審查機制，進(jìn)一步明確各處室（單位）在政府信息公開(kāi)各環(huán)節中的職責，不斷提升政府信息公開(kāi)工作水平。注重信息公開(kāi)培訓與交流研討，及時(shí)傳達國家、省、市政府信息公開(kāi)最新規定，提升全局干部職工對政務(wù)公開(kāi)的認知度、參與度，培育專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的政務(wù)公開(kāi)工作隊伍。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年制發(fā)件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
行政規范性文件 | 0 | 26 | 1 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 7 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 本年收費金額（單位：萬(wàn)元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 1005.83 | ||
（注：2023年，本機關(guān)根據上級統一部署，對行政規范性文件進(jìn)行了重新認定和清理，故存在與往年數據不銜接的情況。）
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況
（本列數據的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構 | 社會(huì )公益組織 | 法律服務(wù)機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開(kāi)申請數量 | 13 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 13 | ||
二、上年結轉政府信息公開(kāi)申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開(kāi) | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 | |
（二）部分公開(kāi)（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公開(kāi) | 1.屬于國家秘密 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.其他法律行政法規禁止公開(kāi) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類(lèi)內部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類(lèi)過(guò)程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢(xún)事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無(wú)法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.沒(méi)有現成信息需要另行制作 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪(fǎng)舉報投訴類(lèi)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開(kāi)出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無(wú)正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無(wú)正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 13 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 13 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
2023年，我局政府信息公開(kāi)工作雖取得了一定的成績(jì)，但距離公眾期盼仍有一定差距，存在問(wèn)題為：一是政策解讀形式較為單一，解讀質(zhì)量有待提高。 二是信息公開(kāi)形式和渠道有待創(chuàng )新。三是政府信息公開(kāi)專(zhuān)業(yè)化水平有待提高。
下一步，我局將積極采取措施加以改進(jìn)。一是加大多元化政策解讀力度。綜合運用圖片圖表、音頻視頻、簡(jiǎn)明問(wèn)答、新聞發(fā)布會(huì )等方式對重大政策文件開(kāi)展立體化、多維度解讀，讓文件解讀更加生動(dòng)形象、通俗易懂，真正讓群眾看得懂、記得住、用得上。二是持續豐富信息公開(kāi)載體平臺，構建線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的多渠道政府信息公開(kāi)體系。以局網(wǎng)站和微信公眾號為主開(kāi)展線(xiàn)上宣傳，同時(shí)依托人才集市、志愿服務(wù)活動(dòng)等積極開(kāi)展線(xiàn)下宣傳，全面公開(kāi)、講解人社領(lǐng)域各項工作及政策，為公眾獲取信息提供便利。三是進(jìn)一步增強政府信息公開(kāi)專(zhuān)業(yè)力量。強化學(xué)習政府信息公開(kāi)相關(guān)政策，圍繞人社領(lǐng)域疑難案例進(jìn)行討論、交流，切實(shí)提高整體隊伍專(zhuān)業(yè)化水平。
六、其他需要報告的事項
2023年，在辦理政府信息依申請公開(kāi)的過(guò)程中，我局未收取信息處理費。
泰州市人力資源和社會(huì )保障局
2024年1月29日? ?