- 信息來(lái)源：市人力資源社會(huì )保障局
- 發(fā)布日期：2021-04-06 15:17
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各市（區）人力資源和社會(huì )保障局：
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)決策部署，鞏固來(lái)之不易的疫情防控成果，確保就地過(guò)年有關(guān)懷、企業(yè)用工有保障、節后返崗有支持。根據省人社廳關(guān)于做好節前穩崗留工和節后返崗復工相關(guān)要求，現就做好我市春節前后服務(wù)企業(yè)用工助力員工返崗工作通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導。市局專(zhuān)門(mén)成立穩崗就業(yè)工作專(zhuān)班（人員名單見(jiàn)附件），統籌負責春節前后服務(wù)企業(yè)用工助力員工返崗相關(guān)工作，由市局分管負責同志任組長(cháng)。各地要將節前穩崗留工和節后返崗復工工作作為鞏固疫情防控成果、落實(shí)“六穩”“六保”的具體舉措，立即成立工作專(zhuān)班，加強組織領(lǐng)導和協(xié)調配合，加快工作部署和推進(jìn)落實(shí)，明確專(zhuān)人負責日常對接，做到責任到人、落實(shí)到崗，確保工作不斷線(xiàn)。在穩崗留工行動(dòng)七部門(mén)聯(lián)合發(fā)文的基礎上，積極爭取衛健、應急、共青團等其他部門(mén)和群團組織的支持，形成各司其職、合力推動(dòng)的工作格局，全力保障企業(yè)平穩運轉，維護就業(yè)局勢穩定。
二、提供暖心服務(wù)。向用人單位和務(wù)工人員發(fā)布倡議書(shū)，指導企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，通過(guò)發(fā)放“留崗紅包”、以薪留工、錯峰調休、改善就餐條件、就近安排文體活動(dòng)等積極舉措，吸引員工就地過(guò)年、在企休假。各地要協(xié)調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)供應保障，確保外來(lái)員工正常生產(chǎn)生活，盡可能解除外來(lái)員工在泰過(guò)年的后顧之憂(yōu)。各級農民工工作領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，組織開(kāi)展上門(mén)慰問(wèn)、集中過(guò)年等多種形式的“送溫暖”活動(dòng)，營(yíng)造黨和政府關(guān)愛(ài)農民工群體的濃厚氛圍。
三、落實(shí)穩崗政策。建立重點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)人掛鉤聯(lián)系制度，指導企業(yè)結合春節前后生產(chǎn)計劃合理安排用工，為企業(yè)提供用工政策咨詢(xún)和服務(wù)。加大中小微企業(yè)支持力度，繼續開(kāi)展“護航行動(dòng)”，落實(shí)好放寬裁員率標準、傾斜支持中小微企業(yè)政策措施，擴大政策受益面。對不裁員、少裁員的企業(yè)，通過(guò)后臺數據比對直接向符合條件企業(yè)精準發(fā)放穩崗返還，增強企業(yè)獲得感。延續實(shí)施養老保險降費率政策，失業(yè)保險和工傷保險階段性降費率政策延長(cháng)至2022年4月30日。
四、加強技能培訓。組織開(kāi)展“迎新春穩崗留工送培訓”專(zhuān)項工作，按照“留崗一人、培訓一人”的目標，認真摸排各類(lèi)企業(yè)需求，主動(dòng)提供菜單式培訓和跟進(jìn)式服務(wù)。鼓勵企業(yè)組織新錄用職工參加崗前培訓，按200元/人給予培訓補貼。支持企業(yè)在2月份組織留泰外地員工，結合生產(chǎn)實(shí)際需求，依托在我市發(fā)布的職業(yè)技能線(xiàn)上培訓平臺，開(kāi)展融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓內容的項目制培訓，累計學(xué)習不少于24課時(shí)并考核合格的，按照300元/人的標準給予培訓補貼。支持重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)以及春節期間連續生產(chǎn)的企業(yè)開(kāi)展以工代訓，可按規定延長(cháng)以工代訓的實(shí)施期限至2021年12月。
五、優(yōu)化用工服務(wù)。暢通運行網(wǎng)絡(luò )求職招聘服務(wù)平臺，組織開(kāi)展“線(xiàn)上春風(fēng)行動(dòng)”，切實(shí)做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。開(kāi)通疫情防控期間企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)，加強信息溝通和協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作，精準摸排用工需求，暢通供需對接渠道，加大崗位信息推介、遠程職業(yè)指導等服務(wù)供給，促進(jìn)供求雙方高效匹配，確保對接及時(shí)、服務(wù)高效。充分運用線(xiàn)上就業(yè)招聘平臺，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )求職招聘服務(wù)系統，充實(shí)完善企業(yè)崗位需求信息庫，暢通企業(yè)信息登記渠道，分地區、分行業(yè)、分工種進(jìn)行崗位精準推送和動(dòng)態(tài)更新，方便用工企業(yè)和求職者實(shí)現自助招聘和求職對接。
六、推動(dòng)有序返崗。建立健全跨區域勞務(wù)協(xié)作溝通對接機制，開(kāi)展組織化勞務(wù)協(xié)作，會(huì )同相關(guān)部門(mén)適時(shí)做好復工返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障準備工作。支持人力資源服務(wù)機構提供全流程用工服務(wù)，按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。引導企業(yè)建立外地返崗員工登記制度，落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，明確上崗復工流程和防疫標準。對返鄉務(wù)工人員開(kāi)展出行防護培訓，做好旅途中的健康監測。及早配合防疫部門(mén)落實(shí)各項疫情防控措施，明確員工返崗復工流程，建立外地返崗員工登記管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。
七、突出就業(yè)幫扶。組織開(kāi)展面向農村低收入人口、特困職工家庭、殘疾人、長(cháng)江退捕漁民等就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，面向脫貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)群體開(kāi)展“131服務(wù)”，提供至少1次職業(yè)指導、3個(gè)針對性崗位、1個(gè)培訓項目，優(yōu)先支持就近就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)。開(kāi)通失業(yè)金快速申領(lǐng)通道，及時(shí)對符合條件人員兌現失業(yè)保險待遇、臨時(shí)生活補助，確保節日期間政策落實(shí)不斷檔。開(kāi)發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛、社區服務(wù)等公益性崗位，兜底安置確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難人員。
八、開(kāi)展動(dòng)態(tài)監測。持續跟進(jìn)企業(yè)用工狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化，構建報表統計、用工監測、就業(yè)登記、供求分析、失業(yè)預警等多層次的就業(yè)數據管理體系。及時(shí)分析研判就業(yè)形勢，組織實(shí)施農民工春節返鄉及節后求職線(xiàn)上問(wèn)卷調查。加強與發(fā)改等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)，準確掌握春節后企業(yè)復工情況和農民工流動(dòng)趨勢，做好就業(yè)形勢分析研判。強化對重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)的失業(yè)動(dòng)態(tài)監測，分級分類(lèi)提出應對措施，幫助企業(yè)穩定職工隊伍，確保就業(yè)局勢總體穩定。
九、做好風(fēng)險防控。深入排查糾紛隱患，暢通勞動(dòng)保障維權渠道，充分發(fā)揮基層調解組織作用，引導通過(guò)協(xié)商方式解決勞資糾紛，保障職工合法權益。發(fā)揮監測預警體系作用，全力防止規模性失業(yè)的發(fā)生。完善各類(lèi)群體性事件應急預案，明確責任分工，準備應答口徑，一旦發(fā)生突發(fā)事件、重大輿情或其他重要緊急情況，第一時(shí)間依法依規妥善應對、高效處置、及時(shí)報告，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
各市（區）請于2月10日前將專(zhuān)班成員名單報市局。
聯(lián)系人：繆雪馳，聯(lián)系電話(huà)：86606543，電子郵箱：444757303@qq.com。
附件：泰州市人力資源和社會(huì )保障局春節前后穩崗就業(yè)工作專(zhuān)班組成人員名單（略）
泰州市人力資源和社會(huì )保障局
2021年2月9日