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- 發(fā)布日期：2018-10-24 13:51
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各市（區）人民政府，泰州醫藥高新區管委會(huì )，市各委、辦、局，市各直屬單位：
《關(guān)于推進(jìn)終身職業(yè)培訓制度擴大職業(yè)培訓規模的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)市政府第18次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。
泰州市人民政府辦公室
2018年9月20日
關(guān)于推進(jìn)終身職業(yè)培訓制度擴大職業(yè)培訓規模的實(shí)施意見(jiàn)
為貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，注重解決結構性就業(yè)矛盾”精神，根據《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2018〕11號）、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2018〕16號）和《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃（2017－2020年）〉的通知》（蘇政辦發(fā)〔2017〕41號），結合本市實(shí)際，制定本意見(jiàn)。
一、總體要求
（一）指導思想
全面貫徹黨的十九大和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，按照省委“六個(gè)高質(zhì)量”發(fā)展要求，堅持以人民為中心，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和人才強國戰略。適應經(jīng)濟轉型升級、勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)需要，深化人力資源供給側結構性改革，弘揚工匠精神，推行終身職業(yè)技能培訓制度，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，著(zhù)力提升培訓的針對性和有效性，建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，為開(kāi)啟泰州經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展新征程提供技能支持和動(dòng)力引擎。
（二）主要目標
到2020年，建立并推行覆蓋城鄉全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習工作全過(guò)程、適應就業(yè)創(chuàng )業(yè)和人才成長(cháng)需要以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度，實(shí)現培訓對象普惠化、培訓資源市場(chǎng)化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規范化，努力培養造就具有一定規模的技能人才隊伍和高素質(zhì)勞動(dòng)者。
——職業(yè)培訓規模持續擴大。全市開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓60萬(wàn)人次以上，其中新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓10萬(wàn)人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓22萬(wàn)人，創(chuàng )業(yè)培訓8萬(wàn)人。新增高技能人才4萬(wàn)人，高技能人才總量達到30萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數達到900人。
——職業(yè)技能培訓體系更加健全。新增公共實(shí)訓基地、公共考評鑒定基地10家、技能大師工作室30家、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室30家。全市各類(lèi)職業(yè)技能培訓載體達100家以上，形成以職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓機構、公共實(shí)訓基地為主體，集培訓、鑒定、競賽、教研等功能于一體的職業(yè)技能培訓平臺體系。
——技能人才評價(jià)機制更加完善。發(fā)揮國家職業(yè)資格認證制度引領(lǐng)作用，健全以企業(yè)和社會(huì )需求為導向、以質(zhì)量為核心的職業(yè)技能鑒定工作機制。逐步健全以企業(yè)技能人才評價(jià)、社會(huì )化職業(yè)技能鑒定、院校學(xué)生職業(yè)技能認證為主要內容的技能人才多元化評價(jià)體系。
——技能人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。建立完善企事業(yè)單位技能人才培養、評價(jià)、使用與待遇相掛鉤的激勵機制，落實(shí)技能人才合理流動(dòng)的各項政策，形成有利于激發(fā)技能人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力的社會(huì )氛圍，全面提升技能人才的政治、經(jīng)濟和社會(huì )待遇。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）全面實(shí)施普惠制職業(yè)技能培訓。圍繞構建面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓體系，滿(mǎn)足勞動(dòng)者不同職業(yè)生涯的發(fā)展需要，完善城鄉一體的職業(yè)技能培訓普惠制度，重點(diǎn)面向企業(yè)在職職工、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及畢業(yè)學(xué)年高校在校生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初、高中畢業(yè)生、退役士兵、外來(lái)勞動(dòng)者、農村適齡勞動(dòng)力、產(chǎn)業(yè)急需的技能人才等各類(lèi)群體開(kāi)展技能培訓，使城鄉勞動(dòng)者在職業(yè)生涯的不同階段都能享受政府給予的職業(yè)培訓補貼或者免費培訓，為產(chǎn)業(yè)轉型升級提供技能人才支撐。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市發(fā)改委、經(jīng)信委、財政局、民政局、農委、商務(wù)局、總工會(huì )）
（二）強化重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓。面向城鄉建檔立卡貧困家庭、農村“低保”家庭、困難職工家庭和殘疾人，實(shí)施“雨露計劃”、技能脫貧行動(dòng)、殘疾人職業(yè)技能提升計劃。實(shí)施失業(yè)人員和轉崗職工特別職業(yè)培訓計劃。開(kāi)展新型職業(yè)農民培育和農村實(shí)用人才培訓，建立職業(yè)農民制度。開(kāi)展高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)，對城鄉未繼續升學(xué)的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓。對即將退役的軍人開(kāi)展退役前技能儲備培訓和職業(yè)指導，對退役軍人開(kāi)展就業(yè)技能培訓。對服刑人員、強制隔離戒毒人員，開(kāi)展創(chuàng )就業(yè)技能培訓，幫助其順利回歸社會(huì )。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市委農工辦，市教育局、民政局、殘聯(lián)、農委、公安局、經(jīng)信委、財政局、總工會(huì )、團市委、婦聯(lián)）
（三）支持企業(yè)開(kāi)展崗位技能培訓。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培訓中的主體作用，指導其建立職工培訓制度、制定職工培訓規劃，幫助其開(kāi)展崗位技能培訓和職業(yè)道德養成培訓。鼓勵支持企業(yè)采取崗前培訓、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等形式，促進(jìn)職工技能水平提升。推行工學(xué)結合、校企合作的技術(shù)工人培養模式，大力實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制和現代學(xué)徒制培訓，增強新招用員工和轉崗職工的適崗能力，提升職工適應新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和發(fā)展能力。繼續實(shí)施政府購買(mǎi)高技能人才培訓成果補貼政策，對依法參加失業(yè)保險的企業(yè)職工，按照規定給予技能提升補貼。建設覆蓋重點(diǎn)行業(yè)、特色行業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、技能大師工作室網(wǎng)絡(luò )，強化技能大師工作室技藝傳承、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)功能，支持技能大師工作室領(lǐng)辦人申報各類(lèi)重點(diǎn)人才計劃。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市經(jīng)信委、教育局、財政局、總工會(huì )）
（四）大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓。組織實(shí)施“創(chuàng )業(yè)育苗行動(dòng)”，進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)培訓體系，推進(jìn)“技能+創(chuàng )業(yè)培訓”“傳統技藝+創(chuàng )業(yè)培訓”“實(shí)用技術(shù)+創(chuàng )業(yè)培訓”“創(chuàng )業(yè)實(shí)訓+創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習”等創(chuàng )業(yè)培訓模式。推出線(xiàn)上公共創(chuàng )業(yè)培訓課程，緊扣新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)和特色產(chǎn)業(yè)，按需開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。繼續辦好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)富民等賽事活動(dòng)，積極為投資機構與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供對接平臺。建立健全創(chuàng )業(yè)輔導制度，培育一批專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)導師。鼓勵大企業(yè)建立服務(wù)大眾創(chuàng )業(yè)的開(kāi)放創(chuàng )新平臺，支持社會(huì )力量舉辦創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)大講堂、創(chuàng )業(yè)訓練營(yíng)等創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)。強化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)，提高創(chuàng )業(yè)成功率。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市委組織部、宣傳部、農工辦，市科技局、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、財政局、商務(wù)局、農委、泰州人行中支、供銷(xiāo)總社、總工會(huì )、團市委、婦聯(lián)）
（五）實(shí)施鄉土人才培育行動(dòng)。開(kāi)展鄉土人才摸底調查，建立鄉土人才數據庫。實(shí)施鄉土人才“十百千萬(wàn)”培育工程，分級分類(lèi)開(kāi)展鄉土人才技藝傳承和技能培訓，鼓勵開(kāi)展傳統技藝傳承交流推廣活動(dòng)。建立鄉土人才評價(jià)體系，組織開(kāi)展鄉土人才技能等級評定，扶持引導鄉土人才帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富。到2020年，打造具有典型示范作用的鄉土人才傳承示范基地10家，每家給予2萬(wàn)元建設經(jīng)費補貼；支持優(yōu)秀鄉土人才創(chuàng )辦大師工作室100個(gè)，每個(gè)工作室給予1萬(wàn)元建設經(jīng)費補貼；選拔培養具有一定代表性和影響力的泰州“三帶”人才1000名；開(kāi)展“名師帶徒”培訓1萬(wàn)人。（牽頭單位：市委組織部；責任單位：市人社局、農委、教育局、文廣新局、經(jīng)信委、商務(wù)局、科技局、財政局）
（六）強化工匠精神和職業(yè)素質(zhì)培育。大力弘揚工匠精神，將工匠精神培育融入基礎教育和職業(yè)教育，倡導新的求學(xué)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)、成才觀(guān)，將動(dòng)手實(shí)踐內容納入中小學(xué)相關(guān)課程和學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)，幫助學(xué)生樹(shù)立崇高的職業(yè)理想和良好的職業(yè)道德。開(kāi)展“泰州工匠”“勞動(dòng)模范”等進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區活動(dòng)，展示技能人才的重要作用、突出貢獻、工匠情懷。加強職業(yè)素質(zhì)培育，將職業(yè)道德、質(zhì)量意識、法律意識、安全環(huán)保和健康衛生等要求貫穿職業(yè)技能培訓全過(guò)程。（牽頭單位：市教育局；責任單位：市委宣傳部，市人社局、科技局、經(jīng)信委、總工會(huì )）
（七）促進(jìn)職業(yè)技能培訓市場(chǎng)化發(fā)展。規范和引導社會(huì )力量開(kāi)展培訓服務(wù)，鼓勵民辦職業(yè)培訓學(xué)校提高辦學(xué)能力，提升辦學(xué)質(zhì)量，針對我市產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)展特色培訓，打造一批具有品牌效應的民辦職業(yè)培訓機構。經(jīng)評估符合條件的民辦職業(yè)培訓學(xué)校，可推薦申報技工院校。支持行業(yè)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，開(kāi)展專(zhuān)項職業(yè)能力培訓、技能展示、競賽比武、交流研討等活動(dòng)，提高行業(yè)技能水平，積極參與大規模職業(yè)培訓工作。對行業(yè)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的各類(lèi)技能競賽、技能比武活動(dòng)，達到一定規模和水平的，納入市級職業(yè)技能競賽工作安排。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市民政局、工商聯(lián)、總工會(huì )）
（八）建立職業(yè)技能培訓質(zhì)量監管機制。堅持職業(yè)技能培訓管理規范化、精細化、標準化，全面構建監管防控體系。對培訓過(guò)程進(jìn)行全程監控，對培訓授課真實(shí)性進(jìn)行審查，控制管理漏洞。委托第三方監管機構隨時(shí)隨機抽查課堂授課情況，監管結果作為申請補貼的主要依據。加強考核發(fā)證管理，職業(yè)技能鑒定機構按照鑒定規范和工作流程嚴格考核發(fā)證，人社、財政、教育部門(mén)對職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行不定期檢查。全面推行職業(yè)技能培訓實(shí)名制管理，提高職業(yè)技能培訓信息化監管水平，全面保障技能培訓質(zhì)量。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市民政局、財政局、教育局）
（九）完善技能人才多元評價(jià)機制。堅持職業(yè)能力與工作業(yè)績(jì)、國家標準與崗位需求、專(zhuān)業(yè)評價(jià)與企業(yè)認可相結合，把實(shí)際操作能力、技術(shù)攻關(guān)能力和創(chuàng )新能力作為考評、鑒定的重要標準，構建以職業(yè)資格認定、職業(yè)技能等級評價(jià)、專(zhuān)項職業(yè)能力考核等為主要內容的技能人才評價(jià)機制。引導符合條件的企業(yè)根據自身生產(chǎn)需要和崗位要求，在國家職業(yè)標準統一框架基礎上，采取考核鑒定、考評結合、業(yè)績(jì)評審等方式，開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作。積極推薦有突出貢獻的技能人才破格參評技師、高級技師，特別優(yōu)秀的可以直接認定為技師、高級技師。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市經(jīng)信委、財政局）
（十）建立技能提升多渠道激勵機制。鼓勵引導企業(yè)建立職業(yè)技能等級與薪酬待遇掛鉤機制，推動(dòng)企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師同等享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師工資福利待遇。貫徹《泰州市高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2018〕149號），落實(shí)職業(yè)資格與相應的職稱(chēng)、學(xué)歷比照認定制度，加快推進(jìn)職業(yè)資格與職業(yè)教育學(xué)歷“雙證書(shū)”制度。按照國家和省有關(guān)規定，對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按照相當于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇。鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權制、期權制。建立優(yōu)秀高技能人才獎補制度，在人才引進(jìn)、購租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。（牽頭單位：市人社局；責任單位:市委組織部，市經(jīng)信委、教育局、公安局、住建局、財政局）
（十一）深化技能人才培養模式。積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”，鼓勵有條件的企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校和培訓機構建設網(wǎng)上培訓平臺，開(kāi)發(fā)數字化培訓資源。結合國家基本職業(yè)培訓包建設，堅持就業(yè)導向的培訓模式，根據就業(yè)需要、市場(chǎng)需求和職業(yè)技能標準，建立免費就業(yè)技能培訓包，重點(diǎn)組織開(kāi)發(fā)培訓需求量大的培訓包、特色職業(yè)培訓包。圍繞產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展，突出高端技能人才培養，放大“藍領(lǐng)精英培育工程”品牌效應。支持職業(yè)院校、技工院校與國外知名職業(yè)培訓機構開(kāi)展中外合作辦學(xué)，鼓勵有條件的企業(yè)與國際知名企業(yè)開(kāi)展技術(shù)培訓交流活動(dòng)。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局）
（十二）提高公共培訓服務(wù)能力。推進(jìn)職業(yè)技能培訓公共服務(wù)體系建設，為勞動(dòng)者提供市場(chǎng)供求信息咨詢(xún)服務(wù)，引導培訓機構按照市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設立培訓項目，引導勞動(dòng)者按需自主選擇培訓項目。推進(jìn)培訓內容和方式創(chuàng )新，鼓勵開(kāi)展新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)培訓，推動(dòng)云計算、大數據、移動(dòng)智能終端等信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在職業(yè)技能培訓領(lǐng)域的應用，提高培訓便利度和可及性。基層人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)平臺應當全面了解掌握培訓需求，收集、發(fā)布培訓信息，積極動(dòng)員組織轄區內各類(lèi)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定，及時(shí)提供就業(yè)信息和就業(yè)指導，協(xié)助落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)其實(shí)現就業(yè)。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市發(fā)改委、教育局）
（十三）加強職業(yè)技能培訓師資隊伍建設。按照現代職業(yè)教育體系建設規劃，鼓勵支持職業(yè)院校圍繞我市主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、戰略新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)課程改革，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)設置與崗位需求、課程內容與職業(yè)標準、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程相對接，形成一批具有產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)優(yōu)勢的現代化專(zhuān)業(yè)群。健全職業(yè)院校教師在職培訓和企業(yè)實(shí)踐制度，培養理論與實(shí)踐一體、專(zhuān)職與兼職結合的職業(yè)培訓師資隊伍。到2020年，中職學(xué)校和高職院校“雙師型”教師占比分別達75%、85%以上，兼職教師占專(zhuān)業(yè)教師比例均達25%左右，技工院校專(zhuān)業(yè)課教師“一體化”比例達70%以上。突出師德、業(yè)績(jì)與能力導向，完善職業(yè)院校教師評價(jià)標準，提高技能實(shí)踐類(lèi)成果在職稱(chēng)評審條件中的比重。暢通企業(yè)工程技術(shù)人員和高技能人才到職業(yè)院校擔任教師的通道，學(xué)校可以根據編制和崗位空缺情況，按國家和省有關(guān)規定，自主招聘具有一線(xiàn)工作經(jīng)驗的企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才任教。（牽頭單位：市教育局；責任單位：市人社局、編辦）
（十四）加強職業(yè)技能培訓平臺載體建設。依托企業(yè)、職業(yè)院校和技工院校建設一批具有區域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的專(zhuān)項公共實(shí)訓基地、現代化實(shí)訓基地和高技能人才考評鑒定基地，面向社會(huì )提供實(shí)訓和考評鑒定服務(wù)。市政府每年資助3—5家市級專(zhuān)項公共實(shí)訓基地、考評鑒定基地，并給予20萬(wàn)—30萬(wàn)元的一次性建設經(jīng)費補助。鼓勵企業(yè)、院校建設一批技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室，發(fā)揮生產(chǎn)、服務(wù)一線(xiàn)高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能推廣等方面的作用。進(jìn)一步加強和規范對技能大師工作室的管理，健全績(jì)效考核制度和退出機制。對獲評市級技能大師工作室的，一次性給予1萬(wàn)元崗位津貼和2萬(wàn)元工作室建設經(jīng)費，獲評泰泰州市企業(yè)首席技師的，一次性給予2000元崗位津貼。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、國資委、財政局、農委、商務(wù)局、總工會(huì )）
（十五）提升職業(yè)技能競賽水平。建立由人社部門(mén)牽頭、相關(guān)職能部門(mén)參與的職業(yè)技能競賽工作機制，健全以行業(yè)企業(yè)崗位練兵為基礎，市級技能大賽為主體，與省、國家技能競賽相銜接的技能競賽選拔體系。市政府每?jì)赡昱e辦一次技能狀元大賽，并從中選派優(yōu)秀技能人才參加省、國家和世界技能競賽。加大技能競賽表彰力度，對在泰州市技能狀元大賽中獲得一、二、三等獎的職工選手分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元和5000元的一次性獎勵，對在江蘇省技能狀元大賽中獲得一、二、三等獎的選手分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元和1萬(wàn)元的一次性獎勵，授予相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號并晉升相應等級職業(yè)資格。對市級一類(lèi)競賽的承辦單位和集訓任務(wù)承擔單位給予適當資金補助。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市教育局、經(jīng)信委、財政局、總工會(huì )）
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。各市（區）、各有關(guān)部門(mén)要充分認識推行終身職業(yè)技能培訓制度擴大職業(yè)培訓規模的重要意義，將技能人才培養工作納入國民經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，作為實(shí)現更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)、推進(jìn)富民增收的重要舉措，擺上重要位置，切實(shí)加強部署推進(jìn)。建立政府統一領(lǐng)導、人社部門(mén)統籌協(xié)調、相關(guān)部門(mén)按照職責主動(dòng)作為、有關(guān)人民團體和社會(huì )組織廣泛參與的工作機制，發(fā)揮職能優(yōu)勢，整合培訓資源，形成各司其職、密切配合的工作合力。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市委宣傳部，市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、住建局、交通運輸局、農委、財政局、總工會(huì )、團市委、婦聯(lián)，各市（區）人民政府）
（二）加大資金投入。各市（區）要加大對技能人才隊伍建設資金的投入力度，逐步提高職業(yè)技能培訓支出在就業(yè)專(zhuān)項資金中的比重，重點(diǎn)用于技能人才培養培訓、高技能人才重點(diǎn)項目建設、職業(yè)技能競賽和公共服務(wù)能力建設等方面。積極拓展資金籌措渠道，落實(shí)城市教育費附加用于職業(yè)教育培訓（含技工教育）的政策，用于技能人才教育培訓的比例不低于國家有關(guān)規定。企業(yè)應按規定足額提取職工教育經(jīng)費，并將其中60%以上用于一線(xiàn)職工技能培訓。鼓勵企業(yè)、社會(huì )團體、民間組織和個(gè)人對職業(yè)培訓提供資助和捐贈，符合規定的準予在企業(yè)和個(gè)人所得稅前扣除。（牽頭單位：市財政局；責任單位：市發(fā)改委、人社局、教育局、稅務(wù)局、農委，各市（區）人民政府）
（三）營(yíng)造良好氛圍。充分發(fā)揮各類(lèi)傳統媒介和新媒體作用，廣泛宣傳提升勞動(dòng)者職業(yè)技能、推動(dòng)富民增收的重要意義和政策舉措，形成全社會(huì )關(guān)心支持職業(yè)培訓工作的良好局面。積極開(kāi)展技能展示交流，組織開(kāi)展泰州技能狀元大賽、技能崗位大練兵等活動(dòng)，發(fā)揮校企合作、技能競賽、技藝傳承等成果示范帶動(dòng)效應，提高職業(yè)技能培訓吸引力。進(jìn)一步完善高技能人才評選表彰制度，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、技能成才的良好氛圍。（牽頭單位：市委宣傳部，市文廣新局；責任單位：市人社局、教育局、總工會(huì )、團市委、婦聯(lián)）